{"id":1517,"date":"2023-11-30T01:19:46","date_gmt":"2023-11-30T01:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/?post_type=noticias-amf&p=1517"},"modified":"2023-11-30T01:31:32","modified_gmt":"2023-11-30T01:31:32","slug":"presenca-feminina-no-amazonface-inspira-mulheres-cientistas","status":"publish","type":"noticias-amf","link":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/noticias-amf\/presenca-feminina-no-amazonface-inspira-mulheres-cientistas\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina no AmazonFACE inspira mulheres cientistas"},"content":{"rendered":"
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\"Presenca
Da direita para a esquerda: Izabela, Laynara, Sabrina e Fl\u00e1via, todas pesquisadoras do AmazonFACE. Cr\u00e9dito: Arquivo pessoal<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Maria Clara Guimar\u00e3es, do AmazonFACE<\/em><\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio<\/a> lan\u00e7ado pela OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), da ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas), em mar\u00e7o de 2023, traz um novo indicador que aponta uma diferen\u00e7a maior do que se previa entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Na ci\u00eancia n\u00e3o \u00e9 diferente. A\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas afirmativas s\u00e3o necess\u00e1rias para atrair mulheres para a atividade, de acordo com as cientistas mulheres do programa AmazonFACE.<\/p>\n\n\n\n

Na  COP26 (Confer\u00eancia das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Mudan\u00e7a do Clima), que aconteceu em 2021, foi mostrado que as mulheres s\u00e3o mais pobres em dinheiro e em tempo, j\u00e1 que s\u00e3o encarregadas do trabalho familiar n\u00e3o remunerado, o que as torna mais vulner\u00e1veis. Os grupos considerados vulner\u00e1veis s\u00e3o os mais afetados pelas mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, j\u00e1 que moram em locais de mais risco. As mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o as chefes da fam\u00edlia e dependem mais dos padr\u00f5es da natureza para atividades como a agricultura, por exemplo, como aponta o documento IPCC<\/a> (International Panel of Climate Change). A\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas de adapta\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o da crise clim\u00e1tica s\u00e3o mais urgentes para esses grupos.<\/p>\n\n\n

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\"Sabrina
Sabrina Garcia em campo. Foto: Jo\u00e3o M. Rosa<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Sabrina Garcia, gerente cient\u00edfica do programa AmazonFACE, lembra o exemplo da fam\u00edlia de uma ex-colega de mestrado chefiada pela m\u00e3e. \u201cDevido ao aumento da intensidade dos eventos de cheia e do tempo que duravam as cheias, elas perderam a terra\u201d, conta. O desenvolvimento de pesquisa cient\u00edfica na regi\u00e3o \u00e9 uma forma de empoderar mulheres, n\u00e3o s\u00f3 as cientistas, mas as outras pr\u00f3ximas a elas, afirma Garcia, j\u00e1 que pode solucionar problemas como esses.<\/p>\n\n\n\n

Para a pesquisadora Izabela Aleixo, p\u00f3s-doutoranda do programa, tamb\u00e9m \u00e9 importante que a ci\u00eancia seja feita por mulheres, porque elas podem ter um olhar mais voltado para o desenvolvimento de iniciativas que tentem reduzir problemas que afetam outras mulheres. \u201cA ci\u00eancia que envolve as mulheres e combate a desigualdade de g\u00eanero, bem como toda e qualquer desigualdade, est\u00e1 mais apta e preparada para lidar com a realidade e a complexidade dos problemas atuais, como o desafio das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas\u201d, explica.<\/p>\n\n\n

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Izabela Aleixo em campo 8\/12\/22. Cr\u00e9dito: Arquivo pessoal<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Inspira\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O programa AmazonFACE tem quatro p\u00f3s-doutorandas, todas mulheres. \u201cNa gradua\u00e7\u00e3o tinha poucas refer\u00eancias femininas\u201d, diz Fl\u00e1via Santana, uma das estudantes. Amanda Damasceno (mestre e t\u00e9cnica de pesquisa) e Aleixo consideram importante ter exemplos femininos no ambiente de trabalho. \u201cEstar em um grupo com muitas mulheres \u00e9 importante para o nosso crescimento pessoal e profissional, posso dar exemplos de mulheres que inspiram em cada lugar aqui dentro do AmazonFACE\u201d, diz Damasceno.<\/p>\n\n\n\n

Para Ma\u00edra Padgurschi, p\u00f3s-doutora pelo programa, o di\u00e1logo aberto com as integrantes do programa permite que elas conversem mais abertamente sobre problemas a serem resolvidos. \u201cNos d\u00e1 mais empoderamento para falar, sinto mais liberdade\u201d, comenta. Padgurschi e suas colegas fazem muitas trocas com Garcia, que ocupa um cargo importante no programa AmazonFACE. Ao longo de sua carreira, Garcia j\u00e1 presenciou condutas machistas no ambiente de trabalho acad\u00eamico. \u201cTemos que adaptar o ambiente e n\u00e3o as mulheres\u201d, afirma. \u201cN\u00e3o vamos mudar nossa conduta por causa de outras pessoas.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Padgurschi acredita que \u00e9 necess\u00e1rio criar boas pr\u00e1ticas para garantir a equidade de g\u00eanero e a perman\u00eancia de mulheres na academia, como a cartilha<\/a> formulada pela Rede de Mulheres Acad\u00eamicas da Unicamp. No programa AmazonFACE, h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o coletiva no sentido de incentivar mais mulheres a compor a equipe, e incentivar at\u00e9 mesmo financeiramente para que elas fiquem.<\/p>\n\n\n

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Ma\u00edra Padgurschi na torre de monitoramento. Cr\u00e9dito: Arquivo pessoal<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Aleixo, que \u00e9 m\u00e3e, \u00e9 uma das que mais sente as pr\u00e1ticas de incentivo no seu cotidiano. Seu filho Pedro, 9, sempre que necess\u00e1rio, pode estar no ambiente de trabalho. \u201cTer uma comunidade com um olhar sens\u00edvel \u00e0s mulheres e \u00e0s m\u00e3es \u00e9 muito importante para a continuidade na vida acad\u00eamica\u201d, comenta. \u201cSe n\u00e3o fosse isso eu n\u00e3o estaria aqui\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

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Sabrina Garcia, Amanda Damasceno e Izabela Aleixo em campo. Cr\u00e9dito: Arquivo pessoal<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Alguns dados sobre a equipe AmazonFACE do eixo Manaus-Campinas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Os quatro p\u00f3s-doutorandos s\u00e3o mulheres<\/li>\n\n\n\n
  • Dos onze doutorandos, seis s\u00e3o mulheres e duas delas amaz\u00f4nidas<\/li>\n\n\n\n
  • S\u00e3o cinco mestrandos, quatro mulheres e duas amaz\u00f4nidas<\/li>\n\n\n\n
  • Os t\u00e9cnicos de pesquisa s\u00e3o seis, tr\u00eas mulheres e as tr\u00eas s\u00e3o amaz\u00f4nidas<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":1519,"parent":0,"template":"","class_list":["post-1517","noticias-amf","type-noticias-amf","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/noticias-amf\/1517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/noticias-amf"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias-amf"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/noticias-amf\/1517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmnzdigital.com.br\/amazonface\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}